Diskriminacija na radu
Nejednako tretiranje na poslu? Imate pravo na zaštitu i naknadu štete - od osiguranja, poslodavca ili odgovorne strane.
Šta je diskriminacija na radu?
Diskriminacija znači da vas zbog nečega tretiraju lošije od drugih - pola, godina, nacionalnosti, uverenja. Ako se to dešava na poslu, postoji osnov da tražite zaštitu i naknadu štete.
Zaštićena svojstva u Srbiji
Pol, rasa, boja kože, nacionalnost, socijalno poreklo, rođenje, veroispovest, političko uverenje, imovno stanje, kultura, jezik, godine starosti, psihičko ili fizičko invaliditet, seksualna orijentacija, bračni i porodični status.
Nejednako tretiranje zbog pola, trudnoće ili porodičnog statusa
Primeri:
- Odbijanje zapošljavanja trudnica
- Različite plate za isti posao
- Seksualno uznemiravanje
Šta radimo za vas:
Prikupljamo dokaze, štitimo vas u postupku i pokrećemo zahtev za naknadu štete zbog pretrpljene povrede prava, bola i straha.
Diskriminacija zbog godina starosti
Primeri:
- Ograničenja u oglasima za posao
- Prisilno penzionisanje
- Odbijanje napredovanja
Šta radimo za vas:
Prikupljamo dokaze, štitimo vas u postupku i pokrećemo zahtev za naknadu štete zbog pretrpljene povrede prava, bola i straha.
Nejednako tretiranje zbog nacionalne pripadnosti
Primeri:
- Uvredljivi komentari
- Isključivanje iz aktivnosti
- Različiti uslovi rada
Šta radimo za vas:
Prikupljamo dokaze, štitimo vas u postupku i pokrećemo zahtev za naknadu štete zbog pretrpljene povrede prava, bola i straha.
Nepoštovanje prava osoba sa invaliditetom
Primeri:
- Odbijanje prilagođavanja
- Neadekvatni uslovi rada
- Stigmatizacija
Šta radimo za vas:
Prikupljamo dokaze, štitimo vas u postupku i pokrećemo zahtev za naknadu štete zbog pretrpljene povrede prava, bola i straha.
Vaša prava u slučaju diskriminacije
Zakon garantuje pravo na odštetu i prestanak diskriminatornog postupanja
Materijalna odšteta
Naknada stvarne štete i izgubljene koristi
Nematerijalna šteta
Odšteta za duševne bolove i povredu ugleda
Prestanak diskriminacije
Zabrana daljih diskriminatornih postupaka
Javno izvinjenje
Objavljivanje presude na trošak diskriminatora
Kako dokazati diskriminaciju?
Dokazivanje diskriminacije zahteva prikupljanje relevantnih dokaza koji pokazuju nejednako tretiranje. Naš tim ima iskustvo u vođenju ovakvih postupaka u Novom Sadu i celoj Vojvodini.
Vrste dokaza:
- Pisani dokazi (mejlovi, poruke, dokumenta)
- Svedočenja kolega i nadređenih
- Audio i video snimci
- Medicinska dokumentacija
- Statistički podaci o tretmanu
- Ekspertska mišljenja i analize
Analiza slučaja
Procenjujemo postojanje diskriminacije i šanse za uspeh
Prikupljanje dokaza
Sistematsko dokumentovanje diskriminatornih postupaka
Pokretanje postupka
Podnošenje tužbe nadležnom sudu u Novom Sadu
Ostvarivanje prava
Dobijanje odštete i prestanak diskriminacije